问题：
南无阿弥陀佛！顶礼师父！请问师父，有的师兄在共修分享的时候，明明知道他一定是讲错了，是当场打断他的话、还是等他讲完下来以后再通过交流纠正呢？
明朗法师：
对于这种情况来讲，还是要具体分析。要看他是有一点点偏、还是很偏。如果很偏，你怕误导大家，可以制止他，告诉他这个问题我下来和你交流。
但有一个问题就是你去打断他，他服不服你、他听不听你的，这里也要注意。为什么呢？两个人在共修交流时如果当众吵起来了，大家都不愿意听的，谁愿意听吵架的声音啊。那怎么办呢？可以暗示他：这个问题我们下来再说。
如果你是召集人，是来主持交流的，你可以很巧妙的把这个问题引导一下：这个问题，我们下次再来交流，或者是以后等师父来了，我们请师父来给我们定夺。不要去吵、不要去争，或指责他：你错了、你误导众生等等，这样的话容易让人家反驳：我是对的啊，怎么误导别人了？这样会导致你们吵起来。这要根据当时的场合与因缘条件，来具体的加以分析，同时还需要有善巧方便。
共修交流的主持人其实是需要有经验、有智慧的，如果你应付不了这种复杂的、相对来讲比较棘手的问题的话，要多多学习，多请教别人，看这些问题该怎么应对。
有时候一两句话引导一下，或者你根本就不说这个事情，可以提示他你的发言就到这里，不评判他对还是不对，就直接让另外一个人发言转移话题，把这个问题在这里刹车了。下来以后你再找他谈：你这个看法，我觉得不是很恰当，我们可以讨论一下，如果你是对的，下次共修你还是可以再来说的；或者是等下次师父来了，我们请教一下师父再说，我觉得这样保险一点。这样就不会造成双方之间的纠缠。
一个人他如果说错了，一方面可能是他没有意识到自己错在哪里，有时候你只要一点、他马上就知道了，并会忏悔：阿弥陀佛，我说错了，我对不起大家。他如果认为自己是对的，就会坚守意见，他会认为你是不是在踩他、要排斥他，这样造成心理上的负担也不好。所以共修组的交流分享还是很重要的，弄的不好人家下次不跟你们共修了，他会说就你们是对的、我的不对，容易造成一些误会。
总的来讲，大家有缘相聚，无论是居士的学修团体，还是我们作为一个僧团，大家在一起，和合增上很重要，有不同意见千万不能争执，一定要有主有次。作为交流的主持人，一定要有包容心。
你发现人家说错了一句话，马上就拽着他，甚至狠狠的不给人家情面，这样不好，不利于团队的和合增上。只有以包容与和合的心去把一些不正确的、有偏差的见解慢慢的扳过来，避免造成每个人的分离心，增上团队的向心力，这样大家在这里共修才有温暖、有归属感。如果对这个团队没有认同、没有归属感，他在这里学法一定没有受益的，我们要知道这一点。
大家是为了学法而走到一起来的，这里面如果有不正确的东西，肯定要慢慢的把它要转过来，但是也不能为了某一句话说错了，或者一个什么见解弄错了，就和阶级斗争一样的那不行。这个要注意轻重，把握一个原则，只要大家有缘相聚、一起前行，哪怕多一次交流，都会让我们在不同的程度得到进步。
当然有人可能进步快一点，有人慢一点，每一个人的特点不同，在说话、表达以及对法义的领会等方面都有快有慢，团队里的每一个成员都是有差异性的。先要接纳这个差异性，求同存异，每个人都能够进步，这样一个团队它就会有生命力。
文章转自微信公众号：如是生净土